Amélioration de la performance à l’ENA : le Directeur Général forme les agents à l’évaluation des performances
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Ce vendredi 20 juin 2025, le Directeur Général de l’École nationale d’administration (ENA), Monsieur Narcisse SEPY YESSOH, a animé une session de formation à l’amphithéâtre Houphouët-Boigny, au profit des agents de l’institution.
Cette formation portait sur un thème essentiel : l’évaluation des performances.
L’objectif était de renforcer la compréhension des mécanismes d’évaluation et d’identifier les outils pertinents pour mesurer et améliorer les résultats au sein de l’ENA. Les participants ont ainsi exploré avec le conférencier différentes formes d’évaluation — individuelle, collective et organisationnelle — ainsi que diverses méthodes, notamment l’auto-évaluation, l’évaluation par les pairs et l’évaluation à 360°.
Les échanges ont mis en lumière l’importance des critères fondamentaux tels que la qualité de l’organisation, la gouvernance et la gestion des ressources humaines.
Le Directeur Général de l’ENA a souligné que l’évaluation ne doit pas être perçue comme un simple outil administratif, mais comme un levier essentiel de transformation et de progrès.
Cette démarche invite chaque agent à fixer des objectifs clairs, à planifier efficacement son travail et à contribuer activement à la dynamique collective de performance. L’évaluation devient ainsi un outil de pilotage, d’accompagnement et de développement des compétences.
En conclusion, le Directeur Général a exhorté le personnel à adopter une véritable culture de l’évaluation, fondée sur la responsabilité, l’esprit d’équipe et le leadership, afin de consolider l’excellence de l’ENA et mieux servir l’intérêt général.
